咱们今天聊点历史，不说那些文绉绉的大道理，就用大白话，唠一唠隋朝末年那会儿两个特别厉害的人物，窦建德和李密。

这俩人，在当时那可是顶流，一个在河北称王，一个占着瓦岗寨当地主，手底下的人马，一个号称三十万，一个更是说有上百万。

按理说，这么大的阵仗，怎么着也得跟后来建立唐朝的李家掰掰手腕吧？

可结果呢，让人大跌眼镜。

窦建德在虎牢关，李密在邙山下，基本上都是一仗就被李世民给打崩了。

这就奇怪了，人多不是力量大吗？

几十万大军，怎么就干不过人家几千人的精锐部队呢？

这事儿背后，其实藏着一个咱们普通人也能看懂的道理，那就是团队建设的重要性。

先说说窦建德。

这位老哥，出场的时候就是个地地道道的农民，为人老实忠厚，讲义气。

他一开始跟着高士达闹革命，后来大哥战死了，他被推上了头把交椅。

他没啥特别大的野心，就是觉得得带着弟兄们活下去。

他有个特别出名的优点，就是“仁义”，对谁都好。

比如说，隋朝的官员投降他，他不但不杀，还客客气气地对待人家，夸人家是忠臣。

这么一来，他的名声就传出去了。

周围那些混不下去的隋朝官吏、地方小武装、还有活不下去的老百姓，都觉得跟着窦大哥有饭吃，有活路，还受尊重，于是纷纷跑来投奔。

短短时间里，他的队伍就像滚雪球一样，从几千人一下子变成了十万人，后来更是号称三十万。

听起来是不是很厉害？

但咱们得仔细分析一下他这个团队的构成。

这里面，有最早跟着他一起打天下的老兄弟，也有刚投降过来的前朝官员，有被他兼并的其他起义军，还有纯粹为了混口饭吃的流民。

这叫什么？

这就叫“大杂烩”。

大家聚在一起的目的五花八门。

老兄弟们可能真心想跟着他干一番事业；投降的官员是看他势大，想找个新靠山，心里还念着旧主子；被吞并的队伍，那是打不过你才跟着你，心里指不定多不服气；那些流民，谁给饭就跟谁走，忠诚度基本为零。

窦建德就像一个心善的大家长，想用自己的仁义和慷慨把所有人都团结起来，他把打仗缴获的好东西都分给大家，自己和老婆过得跟苦行僧一样。

他以为这样大家就会感恩戴德，为他拼命。

可问题是，人心这东西，光靠感情和恩惠是维系不住的。

一个团队没有统一的目标，没有严明的纪律，没有共同的信念，那就是一盘散沙。

平时顺风顺水还好，大家你好我好，一起吃肉喝酒。

一旦遇到硬仗，比如在虎牢关对上李世民那种正规军，问题就全暴露了。

要去救王世充，队伍里就吵翻了天。

有人觉得这是为了自保，必须去；有人就想着趁机去洛阳城抢一把，发笔横财。

窦建德作为领导，根本没法统一思想，只能被不同意见推着走。

真到了战场上，三十万大军在关前晒了半天太阳，饿得东倒西歪，阵型都维持不住。

李世民的精锐骑兵一冲过来，那些临时拼凑起来的部队，脑子里哪还有什么“为夏王死战”的念头，第一个想法就是“快跑啊”。

于是，孟海公的部下先跑了，徐圆朗的队伍跟着溃散，那些前隋朝的降兵一看形势不妙，立马就地投降。

三十万大军，几个小时就土崩瓦解。

窦建德被抓住的时候，估计都想不明白，我待你们不薄，你们怎么跑得比谁都快？

再来看李密。

他和窦建德不一样，李密是贵族出身，有文化，有谋略，是个精英人物。

他给瓦岗军出的主意，“打开洛口粮仓，赈济饥民”，这在当时绝对是天才级别的营销方案。

粮食就是最大的诱惑，一下子就吸引了上百万人来投奔，瓦岗军的声势达到了顶峰。

李密也顺理成章地成了魏公，大权在握。

手握重兵之后，李密开始觉得原来的老大哥翟让有点碍事，是个草根，格局不够，于是他玩起了权术，设计把翟让给杀了。

他以为除掉了最大的内部障碍，从此就可以令行禁止，把这支大军牢牢控制在自己手里。

但他算错了一笔账，那就是人心的账。

他杀了翟让，虽然巩固了权力，但也把瓦岗军最核心的“江湖义气”给杀掉了。

像单雄信这些猛将，亲眼看着老领导被杀，虽然嘴上不敢说，但心里已经凉了半截。

他们会想，今天你能杀翟让，明天是不是就能杀我？

这种不安全感和猜忌，就像病毒一样在军队高层蔓延。

李密的军队，基础比窦建德的还要不牢固。

窦建德的队伍好歹还有些感情纽带，李密的队伍纯粹是靠“粮食”和“权术”粘合起来的。

粮食能吸引来饥民，但养不出为你拼命的死士；权术能让你暂时坐稳位子，但换不来下属的真心拥护。

所以，当他和王世充在邙山决战时，他手下的将领们各有各的小算盘。

有人想保存实力，有人想趁乱捞一票，根本没人真心想为他打赢这场仗。

结果，李密的百万大军也是一触即溃，大家不是被打败的，是自己散伙的。

李密最后回头看到的景象，和窦建德在虎牢关看到的没什么两样，都是满地的狼藉和背叛。

说到底，窦建德和李密的失败，根子都在于他们的军队是“拼凑”起来的，而不是“建立”起来的。

他们就像是两个能力很强的项目经理，短时间内拉起了一个巨大的团队，但这个团队没有进行有效的整合和培训，没有形成统一的企业文化和严格的管理制度。

成员们各怀鬼胎，貌合神离。

反观他们的对手李世民，他手下的唐军为什么那么能打？

因为唐军是一个正规的、有系统的军事组织。

它背后有关陇贵族这个稳定的利益集团支持，有府兵制这种成熟的兵役制度来保证兵源质量和战斗力，还有一套明确的赏罚体系。

在唐军里，你打仗勇猛，立了功，就能得到实实在在的封赏和晋升，这是制度保证的。

你当逃兵，那就要受到严厉的军法处置。

这一切都是清清楚楚、有章可循的，而不是看领导今天心情好不好。

所以，士兵们知道为何而战，将领们也知道如何发展。

像玄甲军这样的精锐，更是优中选优，经过严格训练，忠诚度和战斗力都不是那些临时招募的杂牌军能比的。

所以，窦建德和李密的悲剧，其实给我们提了个醒。

无论是古代打天下，还是现在干事业，光靠个人魅力或者小聪明，把人聚拢起来是第一步，但这远远不够。

更关键的是，如何把这些来自五湖四海的人，拧成一股绳，建立起一个有共同目标、有规矩、有执行力的强大组织。

如果做不到这一点，那么你搭建的平台不管看起来有多么庞大，都可能像沙滩上堆的城堡，看着雄伟，但历史的浪潮一拍过来，就散了。